拜读了阁下的这片文章,觉得学到了很多,是的,员工的忠诚度不是简单的给点钱就能买到了,现在的企业好多却没有看到这一点的重要性.国外的企业好多老的员工一辈子都还在为一个企业打工,一方面体现了员工对企业的感情,另一方面,也说明企业对员工的感情,其实很简单的道理:感情的付出是双方的. 对于中国这样一个有着五千年历史文化的古国,人们应该比世界任何国家更应懂得"情"和"理".现在的企业要想发展成长,人才是必不可缺的,但是怎样能够留住人才也是我们应该探讨的一个问题,中国经济实力不是很强,但是我们的民族精神文化非常丰富,中国人是非常重情义的,甚至从历史上也能看出来,所以我们管理一个公司,不光要学会用经济手段制约着员工,还要学会从精神上留住员工的感情,人之初,性本善,高薪不能买到人的感情,我相信只要企业和员工之间以感情为基础不断的加强沟通,避免产生隔阂,及时解决矛盾,一定会发展成为一个优秀的企业!